2023-06-25 13:43:56 來源 : 問法
(資料圖)
國(guó)有企業(yè)改制制度的意思是指依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和省政府有關(guān)規(guī)定,將國(guó)有企業(yè)改制為國(guó)有獨(dú)資公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司和股份合作制企業(yè)。利用外資改組國(guó)有企業(yè)和國(guó)有大中型企業(yè)輔業(yè)改制,另按省政府及有關(guān)部門規(guī)定的程序辦理。
國(guó)有企業(yè)改制是涉及產(chǎn)權(quán)制度的改革,由國(guó)有資產(chǎn)出資人和所出資企業(yè)一起實(shí)施。改制方案可以先由國(guó)有企業(yè)提出,也可以由政府派出有關(guān)部門與企業(yè)一起研究制訂。
國(guó)有企業(yè)改制包括:
1.整體改制。整體改制是指以企業(yè)全部資產(chǎn)為基礎(chǔ),通過資產(chǎn)重組,整體改建為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的、規(guī)范的企業(yè)。整體改制特別適合中、小型企業(yè)改制。
2.部分改制。部分改制是企業(yè)以部分資產(chǎn)進(jìn)行重組,通過吸收其他股東的投資或轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)設(shè)立新的企業(yè),原企業(yè)繼續(xù)保留。部分改制比較適合于大型企業(yè)的改制,尤其是設(shè)立股份有限公司時(shí)多采用部分改制的方式。
國(guó)企改制有一定的補(bǔ)償。法律快車提醒您,根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。其中,員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā);員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的,可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
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