員工培訓費計入哪里_請教員工培訓費應計入什么科目 天天熱頭條

1、員工培訓費應計入職工教育經費。

2、計提時：借：管理費用--職工教育經費貸：應付職工薪酬--職工教育經費開支時：借：應付職工薪酬--職工教育經費貸：庫存現金(銀行存款)一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

3、二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

(資料圖片)

4、企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。

5、該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

6、“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

7、擴展資料：企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

8、企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

9、企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時。

10、借記“應付職工薪酬——職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

11、企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時，應確認主營業務收入，借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“主營業務收入”科目。

12、同時結轉相關成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。

13、企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

14、參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。